以前、人事部のトップの人が各部署の責任者(私含む)を集めてこう言った。
「今後は希望退職する場合、月末の一日前に辞めてください」
何を言われているのかよくわからなかったが、とりあえず月末の一日前に辞めるんだ、と記憶していた。
だから私の希望退職日も2025年12月30日とした。
でも、そもそもなんで月末の一日前？？
と思ったので人事畑に長年勤める友人に聞いてみた。
私「12月30日に辞めるのと12月31日に辞めるのでは何が違うのですか？」
友人「企業にお勤めの場合、厚生年金保険料は会社が半分負担しています。31日に辞める場合は12月は厚生年金に加入していて、会社が半分負担。将来貰える年金にも若干ですが関係します」
「猫野(仮名)さんの場合は健康保険も任意継続の方がいいかもしれないから調べた方がいいですよ」
猫野(仮名)「、、、、（無言) 、、、、（持つべきものは人事関係に詳しい友人だ！)」
というわけで希望退職日を12月31日に変更するかもしれません。
希望退職日まで689日(12月30日の場合)
